شرکت های تحت پوشش شرکت سرمایه گذاری دارویی تامین، از این پس بر اساس مدل تعالی منابع انسانی، در این زمینه مورد ارزیابی قرار می گیرند.

به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایه گذاری دارویی تأمین (TPICO)، براساس مصوبه کمیته مشورتی هلدینگ تیپیکو شرکت های تحت پوشش از این پس طبق محورهای اصلی مدل تعالی منابع انسانی ارزیابی و سنجش می شوند.

طبق این مصوبه، این ارزیابی پس از فراهم شدن بسترها و زمینه های لازم از جمله آموزش شیوه تدوین اظهارنامه تعالی منابع انسانی، برگزاری دوره های آموزشی متعدد شامل تعالی منابع انسانی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت دانش انجام خواهد شد.

علاوه بر این، برگزاری دوره تربیت ارزیاب تعالی منابع انسانی توسط انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، برگزاری 10 دوره هم اندیشی حوزه منابع انسانی با حضور معاونین، مدیران، روسا و کارشناسان منابع انسانی شرکت های تابعه، برنامه ریزی و اندازه گیری شاخص های وجه رشد و یادگیری مرتبط با حوزه منابع انسانی و شاخص های ارزشیابی عملکرد مدیران عامل و نقش عملکردی حوزه منابع انسانی در این ارزشیابی از دیگر مقدمات مصوب برای بسترسازی جهت ارزیابی تعالی منابع انسانی است.

بنا به این گزارش، امتیازات کسب شده توسط شرکت ها در این زمینه، یکی از مهمترین معیارهای اندازه گیری میزان رشد  و یادگیری در عملکرد شرکت ها خواهد بود.

 

پایان پیام